In "Hang Blues" liegt die Philosophie

Hinter "Hang Blues" steht die bewegende und wahre Lebensgeschichte des Bluesmusikers Jeff Siegrist. Ende der 90er Jahre wurde Siegrist selber Opfer der Globalisierung und verlor infolge aufgrund einer cerebralen Lähmung seine Stelle als Kadermitglied einer Versicherungsgesellschaft. 

Siegrist wurde klar, dass für Menschen wie ihn in dieser Wirtschaft keine Zukunft lag. Er begann sein Hobby, die Bluesmusik und das Spielen auf der Mundharmonika zu seinem neuen "Beruf" zu machen. Durch seine Erlebnisse und Erfahrungen setzt er das Instrument auch als Therapiemittel für physisch und psychisch kranke Menschen ein.

Mit der Gründung der "Fair Integration" Genossenschaft und ihren "Hang Blues Shops" kehrt Siegrist in die Wirtschaft zurück. Aufgebaut und getragen wird die Genossenschaft von Unternehmen die ihren Angestellten die Möglichkeit einer persönlichen Neuorientierung bieten möchten. So arbeiten Angestellte dieser Unternehmen beispielsweise 6 Monate in einem "Hang Blues Shop" und werden parallel dazu von Fachleuten betreut. Danach kehren die Arbeitskräfte entweder an ihren ursprünglichen Arbeitsplatz zurück oder orientieren sich innerhalb der Genossenschaft beruflich neu.

Die Arbeitskräfte sollen sich bei der Arbeit in einem "Hang Blues Shop" wohl fühlen. Der Kundenkontakt soll freundlich und gleichzeitig auf ein Minimum beschränkt sein. Viele Behinderungen sind oft nicht als solche zu erkennen. «Learning by doing» und «Taking Care of People» stehen im Zentrum.

Das Ziel ist die Rückkehr an den Arbeitsplatz oder eine Neuorientierung die greift. Dank der "Fair Integration" Genossenschaft und ihren "Hang Blues Shops" gewinnen alle!

Definition der Begriffe

«Hang Blues»

"Hang Blues" ist abgeleitet vom englischen "hang loose" und bedeutet trotz des Blues im Leben positiv zu denken und zu handeln. "Hang Blues" auch deswegen, weil der Gründer des Projekts nach dem Verlust seiner Kaderstelle durch die Bluesmusik einen neuen Lebensinhalt gefunden hat. "Hang Blues" steht für den Kampfgeist eines IV-Rentners nie aufzugeben um für sich und viele andere einen Weg zurück ins Leben zu finden. "Ohne Arbeit bist Du nichts! - Keiner will ein Niemand sein!"

Skeptiker behaupten "Hang Blues" sei negativ behaftet. Das stimmt nicht! - Der Blues hat Siegrist nach dem Verlust seiner Kaderstelle das Leben gerettet und ihn viele Jahre finanziell und gesellschaftlich über Wasser gehalten.

"Hang Blues" basiert auf der Initiative von Jeff Siegrist, einem IV-Rentner, der für sich und viele andere den Weg zurück in die erste Wirtschaft frei macht.

«Hang Blues Shop»

"Hang Blues Shops" heissen die Geschäftsstellen der "Fair Integration" Genossenschaft. In "Hang Blues Shops" werden ausschliesslich Produkte und Dienstleistungen von Genossenschaftsmitgliedern verkauft, die in ihren Betrieben nachweislich Arbeitsplätze im Sinne der 5. und 6. IV-Revision schaffen. In Hang Blues Shops werden jenste Produkte und Dienstleistungen angeboten, die auf dem freien Markt erhältlich sind. Der entscheidende Unterschied zu herkömmlichen Angeboten liegt darin, dass in der Produktion oder im Vertrieb Menschen mit einer Leistungsbeeinträchtigung beschäftigt werden.

«Fair Integration»

"Fair Integration" nennt sich die Betreiberin der "Hang Blues Shops". Nach dem Willen von Siegrist soll diese genossenschaftlich organisiert sein. Die "Fair Integration" Genossenschaft zertifiziert ihre Mitglieder mit dem "Fair Integration" Label (weisser Daumen auf orangem Grund). Ein Mitglied profitiert von einer Verkaufsfläche in einem "Hang Blues Shop". Zusätzlich werden alle Mitglieder namentlich auf einem Internetportal aufgeführt. So sollen auch Unternehmen von "Fair Integration" profitieren können, die in Dienstleistungs- oder technischen Branchen tätig sind. Jeder "Hang Blues Shop" bietet seinen Kunden Internetzugang auf das Portal.

Die Bedingungen für die Vergabe des Gütesiegels sind:

1. die Mitgliedschaft als Genossenschafter/in
2. die Verpflichtung Arbeitsplätze für Menschen mit einer Leistungsbeeinträchtigung in ihren Betrieben zu schaffen
3. eine Bestätigung einer offiziellen Stelle wie der IV oder des BSV, dass solche Arbeitsplätze auch angeboten werden

Ein Mitglied, das gegen die Auflagen verstösst wird mit sofortiger Wirkung ausgeschlossen!